Talent Acquisition Job descriptions

Technical knowledge (IT) Материалы

1. Базовые понятия и основные роли в IT. (Novice)
2. Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения. Термины, такие как библиотека, фреймворк, CMS, движок, REST, API и т.д. (Intermediate)
3. Этап упорядочивания и систематизации IT-знаний. Понимание терминов, назначения и функций. Раскрытие истинного значения слов. (Advanced)
4. Осведомленность о новых языках и технологиях, знание эволюции инструментов разработки. Знание новых технологий и тенденций развития - AI, ML, BigData, Микросервисы и т.д. (Expert)

Заявка на подбор кандидата

1. Какие основные вопросы нужно задать заказчику, чтобы составить вакансию? (Novice)
2. Причины возникновения вакансии и задачи/проблемы, которые должен решить кандидат. (Intermediate)
3. Почему кандидат должен сменить место работы ради нашей вакансии. Знание характеристики идеального job-offer. Чем позиция может быть привлекательна для кандидатов. (Advanced)
4. Консультирование заказчика по составлению сложной заявки на подбор. Изменение требований к вакансии заказчиком. (Expert)

Job Description Requirements

1. Что бы вы включили в описание вакансии для бэкенд-разработчика? (Intermediate)
2. Структура должностной инструкции: какие темы должны быть включены? (Advanced)