Talent Acquisition Employer Branding

Storytelling

1. Пример рассказа про вакансию и компанию (Novice)
2. Какие блоки должны быть раскрыты о вакансии и компании? (Intermediate)
3. Основы сторителлинга. Как удержать внимание кандидата на интервью и рассказать запоминающуюся историю? (Advanced)

Knowledge of company Goals / Vision / Mission

1. Какие цели компании на ближайший год и какие задачи решаются наймом кандидатов. (Novice)
2. Описание корпоративной культуры и стратегии компании (Intermediate)
3. Миссия, ценности, идеология компании (Advanced)
4. На основании ценностей и корпоративной культуре определение корпоративной компетенции и проведения интервью по ним (Expert)

Employer Value Proposition

1. Что такое EVP и какие атрибуты включает (Intermediate)
2. Разбор EVP на примере Evrone (Advanced)
3. Как разработать EVP и оценить его эффективность (Expert)

Industry Knowledge & Networking

1. Владение рынком: 3-5 компаний - конкурентов. (Novice)
2. Могу перечислить более 10 компаний конкурентов и описать их оргструктуру, отличия, основные продукты (Intermediate)
3. Нетворк: у меня есть 5-7 человек на этом рынке за пределами моей компании, которые могли бы порекомендовать мне кандидатов (Advanced)
4. Знаю вилки заработных плат по 3-5 профессиям основных игроков на моем рынке. (Expert)

Social media

1. Написание продающих текстов вакансий. Работа с социальными медиа. Продвижение с помощью Linkedin, Twitter, Facebook. (Advanced)
2. Измеряем результаты HR Маркетинга. Разбор кейсов на эту тему. (Expert)

Career Events

Как организовывать карьерные митапы, конференции и другие мероприятия? (Expert)

DevRel

Кто такие DevRel, зачем они нужны и какие вопросы могут решить для бизнеса (Advanced)

Graduate recruitment

1. Что такое Graduate recruitment? (Advanced)
2. Разработка и организация Graduate recruitment (Expert)

Candidate Journey

1. Что такое CJM и зачем это нужно (Intermediate)
2. Составление карты кандидата и основные Touchpoint. Портрет ЦА. Подтверждение гипотез. (Advanced)
3. Оценка CJM. Конверсия и качество. Возвращение кандидата после отказа (Expert)